Na Abcsafety, garantimos que a ergonomia seja um aliado estratégico para sua empresa. Com nossa Análise Ergonômica do Trabalho (AET), identificamos e minimizamos riscos ergonômicos, promovendo um ambiente de trabalho mais seguro, confortável e produtivo para seus colaboradores.
A Análise Ergonômica do Trabalho (AET) é uma exigência da NR 17 – Ergonomia e tem o objetivo de avaliar as condições de trabalho, identificando fatores de risco ergonômico relacionados a posturas inadequadas, movimentos repetitivos, esforços excessivos, iluminação deficiente, entre outros.
Mais do que cumprir uma obrigação legal, a AET permite a redução de afastamentos por doenças ocupacionais e melhora o desempenho dos trabalhadores, resultando em maior eficiência e qualidade nas operações.
Nosso serviço de Análise Ergonômica do Trabalho contempla:
✔ Postura e biomecânica do trabalho (levantamento de cargas, esforço repetitivo, posição sentada ou em pé por longos períodos);
✔ Condições ambientais (iluminação, temperatura, ruído e ventilação);
✔ Carga cognitiva (excesso de atenção, pressão por tempo, atividades mentais intensas);
✔ Organização do trabalho (jornadas, pausas, ritmo de produção, exigências psicológicas);
✔ Adaptação dos postos de trabalho aos trabalhadores (ajustes em mobiliário, equipamentos e ferramentas).
Com base nessa análise, desenvolvemos recomendações personalizadas para eliminar ou reduzir riscos ergonômicos, garantindo mais saúde e produtividade no ambiente de trabalho.
Não necessariamente. A AET é obrigatória quando há riscos ergonômicos identificados ou se houver exigência de adaptação do ambiente de trabalho às condições físicas e cognitivas dos trabalhadores. Empresas que possuem funções com atividades repetitivas, esforço físico intenso ou uso de mobiliário inadequado devem realizá-la.
A AET é uma avaliação mais detalhada, considerando os aspectos ambientais, organizacionais e psicossociais do trabalho. Já o Laudo Ergonômico é um documento mais simplificado, utilizado para atender demandas pontuais ou perícias trabalhistas.
A empresa pode sofrer multas, penalidades e até interdições em caso de fiscalização. Além disso, funcionários podem desenvolver problemas de saúde que resultam em afastamentos, ações trabalhistas e indenizações.
A recomendação é que seja feita sempre que houver mudanças no ambiente de trabalho, como alterações no layout, adoção de novos equipamentos ou novas funções na empresa. Também deve ser revista periodicamente para garantir que as recomendações continuem eficazes.
Sim! Além da AET, oferecemos treinamentos ergonômicos personalizados, ensinando boas práticas posturais e técnicas para evitar problemas musculoesqueléticos. Isso complementa o programa de ergonomia da empresa, garantindo um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.
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